人才招聘

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社会招聘

  • 人事专员 人数:10 工资标准:面议 工作城市:杭州 联系人: 联系方式:
    要求
      专科以上学历,人力资源或相关专业。
      2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;   
      3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;   
      4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;   
      5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;   
      6、具有较强的应变能力和内外沟通能力;   
      7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
      8、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
      9、有仓储配送行业从业经验者优先录用。
  • IT经理人数:2 工资标准:面议 工作城市:杭州 联系人: 联系方式:
    要求
      岗位职责:
      1、全面负责公司系统维护、升级、变更等管理工作;
      2、负责公司整体网络、服务器、基础架构等的日常维护、升级管理等工作,对稳定性和安全性负责;
      3、负责团队成员建设,包括人员培训、技术指导、绩效考评,以及部门流程、操作规范等手册的编写及完善;
      4、参与IT服务管理体系建设,在实践中不断优化完善。
      任职要求:
      1、计算机或相关专业本科及以上学历;
      2、至少2年以上网络管理与服务器维护资深经验,对IT网络体系有系统性了解与规划;
      3、网络基础知识扎实,熟悉TCP/IP架构、路由协议、网络规划,熟悉H3C、Cisco等厂家的网络产品运维及配置;
      4、精通各种服务器(AD、Mail、ERP、FTP……)的设备搭建、系统实施与管理等;
      5、具备良好的服务理念、管理能力、文字及口头表达能力、责任心强;
      6、具备一定的数据库管理经验,如Oracle、SQL等;
      7、有仓储配物流行业工作经验者优先。
  • 质控中心经理人数:2 工资标准:面议 工作城市:杭州 联系人: 联系方式:
    要求
      岗位职责:
      1、负责本部门质控及客服人员的培训工作,安排、调度部门内各项工作;
      2、拟定和完善质控体系的规章制度和管理流程;
      3、对质控及客服人员进行业务技能培训,合理分配人员分工及监督质控部门各项工作,保证客质控及客户服务工作的正常运行和服务水平,提高客户满意度;
      4、协助公司运营进行客户管理工作,配合客户信息收集、客户维护和开发、业务和项目工作的开展等;
      5、结合公司和部门情况,完善培训考评机制,培养积极、专业、高效率的质控及客服管理团队,负责对本部门员工的绩效考核;
      6、协调与其他部门的工作关系,促进各部门与本部门仲裁、理赔、客户服务、客户管理的业务开展;
      7、协调处理业务操作过程中的疑难问题,周期性提供分析报告,提出改进意见。
      任职要求:
      1、大专及以上学历,五年以上质控及客服经验;
      2、三年以上质控及客服团队管理经验;
      2、良好的团队合作精神和沟通能力;
      3、良好的适应能力及学习能力;
      4、较强的计划组织协调能力和解决突发事件的能力;
      5、具备基本的计算机操作技巧。 
  • 操作负责人人数:10 工资标准:面议 工作城市:杭州 联系人: 联系方式:
    要求
      岗位职责:
      1、负责前置仓(转运中心)的经营管理和指标完成,是前置仓(转运中心)各项工作的第一责任人;
      2、负责前置仓(转运中心)品质建设,并完成公司赋予的各项品质指标;
      3、保证场地的生产经营正常运转及业务提升,保证员工的生产安全,保护公司的资产安全;
      4、处理场地的日常管理工作及各类突发事件;
      5、负责前置仓(转运中心)内部会议的召集及组织工作;
      6、执行上级部门的相关决议;
      7、负责上级部门及领导交办的其他事宜。
      任职要求:
      1、大专(或同等学历)及以上学历;
      2、有物流或仓储配送行业3年以上工作经验,有管理岗位2年以上工作经验;
      3、熟悉物流行业业务流程;
      4、较强的观察能力、应变能力,有优秀的业务能力,有良好的人脉关系和资源;
      5、具有良好的沟通能力及团队精神;能承受一定的工作压力;
      6、特别优秀者可适当放宽上述条件。
  • 网管经理人数:2 工资标准:面议 工作城市: 联系人: 联系方式:
    要求
      岗位职责:
      1、负责执行公司下发的各项规章制度,并督导执行,依据公司发展规划拟定区域年度工作计划并组织实施;
      2、配合公司编制本区域预算并控制执行;
      3、负责区域内市场研究、品牌及产品推广、大客户的开发及维护工作;
      4、负责所属区域网(站)点管理及维护;
      5、负责上级交办的其他事宜。
      任职要求:
      1、管理、经济、物流等相关专业大专(含)及以上学历;
      2、有物流或仓储配送行业3年以上工作经验,有管理干部岗位2年以上工作经验;
      3、熟悉物流行业业务流程;
      4、较强的观察能力、应变能力,有较强的业务能力;
      5、具有良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,能承受较大的工作压力;
      6、认同多道供应链企业文化,品行端正,特别优秀者可适当放宽上述条件。